Se ha aprobado el
Real Decreto por el que se
establecen tanto el
procedimiento como los
requisitos para la evaluación y
acreditación de las competencias
profesionales adquiridas a
través de la experiencia laboral
o de vías no formales de
formación. Por ejemplo: La
formación privada y/o formación
no reglada.
De acuerdo con
los criterios de esta nueva
norma, las Administraciones
educativas y laborales
realizarán las convocatorias
correspondientes para que los
ciudadanos puedan demostrar sus
conocimientos y habilidades a
través de un completo proceso de
evaluación, obtener una
acreditación oficial y
convalidarlo por la parte
correspondiente de un ciclo de
Formación Profesional o un
certificado de profesionalidad
al uso.
Para acreditar la
experiencia laboral deberán
justificarse, al menos, tres
años, con un mínimo de dos mil
horas trabajadas en total en los
últimos diez años transcurridos
antes de realizarse la
convocatoria para dicho examen.
Las dos primeras
convocatorias de ámbito nacional
irán destinadas a los perfiles
profesionales relacionados con
la educación infantil y la Ley
de Dependencia, posteriormente
este tipo de exámenes se
extenderán por las demás
profesiones.